ご利用案内
Guide

運営理念

• 01

  「その人らしい暮らしを支援」

  私たちは入居者様が輝いて生き抜くための生活を援助します。

• 02

  「笑顔と感謝の気持ちをもっておもてなし」

  私たちは入居者様をお客様として捉え、笑顔と真心で接してまいります。

• 03

  「良好な人間関係」

  私たちは「人」の気持ちに寄り添い、「人」を大事にします。

ご入居までの流れ

利用料のご案内

スタッフの取り組み

 ここでは、利用者様から普段見えない職員の実施研修や業務など　“わたし達”　を掲載します。

【定期研修】（月1回　13：30～14：30）
　

　更新中

【介護ミーテイング】（月1回　13：30～14：30）

　更新中
　

【役職定例会】３／１９（火）9:00-10:10（月1回　9：00～10：00）
　

１．キッチン　①お粥の作り方統一　②キッチン会議日程　③食品の賞味期限がいつまでなのかを見える化する

２．事務　①２月の稼働率（介護度別利用分布／平均２．７２介護度）　

　　　　　②消耗品－利用者フロア側（現個人ファイル置き場側）に棚を造る予定。部材の単価などを調査中。

　　　　　③感染対策マニュアルを確認－食事下膳の流れ（夕食後）の必要部品に不足がある為、追記修正し、

　　　　　　全体回覧予定。　

　　　　　④支援目標・行動指針について

３．介護　①３／３ひなまつり、３／１９おやつレクレーション　

　　　　　②洗濯機、クッションについて－ウッドデッキ洗濯場、ジェルクッション導入済み。使い心地は好評。

　　　　　　メンテナンスはカバーのみ洗濯機で洗い、ジェルクッション本体は浴室のシャワーなどで流して洗う事。

４．看護　①入浴方法や入浴時間について、ご本人の希望を確認し相談。　　

　　　　　②動画を記録、外泊時に家族様へ報告・相談。　

　　　　　③便付着を記録する。記録方法を検討する。

５．IKM　 ①職員休みの為、代わりの人材をシルバー人材派遣に対応相談中。　　

　　　　　②ユニフォーム更新、８月提供予定　

　　　　　③食中毒の研修受け、注意ポイントを貼りだしする。

　　　　　④労働安全のお知らせを掲示。　

　　　　　⑤３／３地域交流にてゴミ拾いに参加。　

　　　　　⑥初任者研修は５月～７月予定（土曜日開催）、実務者研修は４月～７月予定（日曜開催）

【栄養会議】３／５（火）（月1回　9：25～10：00）【次回開催　４／３（水）】

①低栄養リスク者の抽出：「３／１と２／１５の体重費」６名

A様：３月30.6ｋ（－0.6ｋ）摂取量は80％　歯や膝の痛みは鎮痛剤使用し自制内。活動変化なし。本人とご飯の量を増やさないか相談するが「少食なので今まで通りでいい」とのこと。経過観察。

B様：３月37.4K（－0.8ｋ）２月が体重増加だったが１月比は同様。お粥2/3量、汁なしの毎食だが摂取は100％である。３／５～お粥を全量にして様子を見る。

②体重増加傾向の利用者様　２名

活動の促しで様子を見る。

③その他

・リスクコミュニケーター研修報告

「宿題１」ふりかけの検討

「宿題２」お粥の作り方について

　　仕上がり感を統一する為、ご飯・水の量や火加減時間、道具を検討するためキッチン会議で実際作ったお粥をもと　　

　　に試食し、見た目や粘度を共有してもらう。

【キッチン会議】（月1回　13：30～14：30）

　更新中

【訪問診療】 ４／１０（水）・４／２４（水）13:30～

【訪問理美容】

【その他】

施設概要