ご利用案内
Guide

運営理念

• 01

  「その人らしい暮らしを支援」

  私たちは入居者様が輝いて生き抜くための生活を援助します。

• 02

  「笑顔と感謝の気持ちをもっておもてなし」

  私たちは入居者様をお客様として捉え、笑顔と真心で接してまいります。

• 03

  「良好な人間関係」

  私たちは「人」の気持ちに寄り添い、「人」を大事にします。

ご入居までの流れ

利用料のご案内

スタッフの取り組み

 ここでは、利用者様から普段見えない職員の実施研修や業務など　“わたし達”　を掲載します。

【定期研修】７／２９（土）（月1回　13：30～14：30）
・研修内容：介護のプライバシー保護　サービスの質について
・プライバシーの定義：知られたくない・干渉されたくないと感じる私的領域すべて
・問題：ルールがまちまち、要介護と個人の自由、介入範囲
・保護対応：入浴介助での配慮、排泄介助、会話
・まとめ：介護を受け都立場になって考える、ルールの先にある１人のマイノリティ
・研修を受けて：自分自身や自分の両親に置き換えて接する、されて嫌なことはしない、安心して任せてもらえるように対応する、プライバシーの範囲が人とそれぞれなので戸惑う、教科書どおりにはい かない、会話内容を他に聞こえないように気をつける、利用者様の尊厳を守って対応する、個人特定領域にはこちらからはなるべく踏み込まない、個人情報はどんなに親しくても漏らさない、不満の言葉はポジティブに受け止める、自立を促しながらの見守りをしていく
・アイデア：様々な状況を読み取り対応できる入居者用共有ノートの作成

【介護ミーテイング】８／１１（金）（月1回　13：30～14：30）

　更新中
　

【役職定例会】１０／１５（日） ９：００－１０：００　（月1回）
（１）介護－①薬のアクシデント－薬飲みこみ確認チェック強化ＷＥＥＫ、服薬チェック用紙を用意。こぼさず口に含む方法。服薬（下剤など）を抜く場合の確認。服薬提供者の記名を漢字で統一。②以前、新聞紙にくるまれたリハパンの中にハンカチや靴下が入っているケースがあった。清掃職員にも衣類が新聞紙にくるまり破棄されるケースがあることを認識しておいていただく。洗濯籠を部屋内におくと、そこに汚染物の衣類を出していただけるか？（２）事務－①消耗品について、差分なし。②相談案件。③フロアホワイトボードのレイアウト変更完了。④虐待防止研修期間中。⑤インフルエンザ予防接種の職員と利用者様への希望確認。（３）キッチン－①浄水カートリッジ交換②麦茶が薄かった。麦茶の作り方を再度確認し、統一化を図る。③汁物のトロミについて、トロミ＝具なしではない。トロミでも具が大きくない限り具ありの汁を提供する。具なしの場合は食事伝票の具なしに〇をする。（４）IKM－①10/4　消防点検、10/9　庭木カット済。②さすまたの使い方。危険場所の確認。

【栄養会議】１０／９（月）　昼～　（月1回　9：25～10：00）
①低栄養リスク者の抽出②体重増加傾向の方の対応③その他：保存食について・食品衛生管理について－厨房内の細菌繁殖を無くして、虫の駆除を定期的に行う必要がある為、コンバットを置く。

【キッチン会議】９／９（土）１３：３０－１４：３０（月1回　13：30～14：30）
①勤務体制について②７月の会議で上がった話題についてとその他の報告（R５．９／８まで）・利用者が着座している座席とテーブル札が違っていることがある。配膳時に氏名と顔の判別が難しいことがあるので、細心の注意が必要。＜イベント報告＞夏祭り－焼きそば（利用者様４名と作った）、おやつ　どらやき（利用者様と作った）＜キッチン＞全員に同じものが提供できないときは「おやつ配膳注意！」のマグネットと貼る。ジュースの使用方法＜給湯器のお茶について＞在庫管理（飲料粉のケースに追加補充のラインを引いた。残量がラインに達したら追加補充する＜残渣について＞量や提供方法にて対応＜アレルギーについて＞アレルギーの確認、禁食の確認－周知徹底する③栄養会議報告④お盆の角に吐き出し（お皿又はティッシュに吐き出してもらう→升を置いてみてはどうか）麦茶用やかんの不具合→購入予定⑤トイレ掃除について－黒い線がこすっても消えない→強力な洗剤を購入してみてはどうか？便器の溝－密着度の高い洗剤を購入希望。

【訪問診療】 １０／１１（水）１０／２５（水）

【訪問理美容】１０／１７（火） 

【その他】

施設概要